Sollte 1860 ihm die Akkteditierung verweigern, ihm Informationen vorenthalten oder den Kontakt zu Angestellten untersagen, so ist er doch ihm noch berechtigt, einen Blog zu betreiben.

Wäre ich Mitarbeiter, würde ich meinen Arbeitgeber den großen
Mittelfinger zeigen, wenn man mir Kontaktverbote anweisen will.

Schon sehr Interessant, wie weit man gehen würde, damit man sich
unliebsamer Berichterstattung entziehen kann.

Ich bin auch gegen ein Vereinsausschlussverfahren und wir haben
dies die letzten Jahre mehrfach in den zuständigen Gremien diskutiert,
ich fand sowas unter KHW beschissen, unter Mayerhofer beschissen
und sogar als direkt Betroffener beschissen…

Und ich erinnere mich noch gut, an das Prozessual ausgetragene Ausschlussverfahren
gg Hr. Kiermayer - da hat sich unser Verein nicht von seiner besten Seite gezeigt
und sich eine blutige Nase geholt.

Wer mit OG und seiner Art nicht klar kommt, kann ich nur empfehlen ihn zu
ignorieren.

Wenn keiner der Beteiligten sich die Blogger als Vehikel Ihrer Interessen
benutzen würde, wäre dem Konstrukt sehr geholfen.

Jm2c

Mit dem ignorieren liegst du sowas von daneben. Das beweist jede wissenschaftliche Arbeit über Problemfälle in der Politik. Ignorieren funktioniert nicht. Theoretisch nicht und praktisch wie wir seit vielen Jahren beobachten können. Ignorieren bedeutet wegschauen und das noch aktiv. Ignorieren bedeutet auch dass wir akzeptieren sollen, dass einer unseren Verein in den dreck zieht und falschinformationen verbreitet. Dann bräuchten wir auch in der Gesellschaft keine Demos, keine streiks und keinen Aktivisten. Ignorieren bedeutet griss machen zu lassen und dann mit großer Verwunderung zuzusehen welchen Einfluss er dann doch auf den Verein hat. Ups…