Man sollte mal alle Firmen in D verpflichten, die Management-to-worker-pay-ratio zu veröffentlichen. Das finde ich eine wunderschöne Empörungskennzahl, die in vielen Fällen völlig zurecht eine gewisse Demotivation der Belegschaft zur Folge haben kann.
Bei Fussballprofis besteht die Gefahr eher nicht. Im öffentlichen Dienst tendenziell eher auch nicht. Was sagt denn die Bank-Wuaschd dazu?