Das dachte ich mir auch; eine Diskriminierung aufgrund der sexuellen gesinnung erkenne ich da auch nicht.

Das Problem hier ist: Es war von Probst sicherlich diskriminierend gemeint. Und wenn eine diskriminierende Absicht dahinter steckt, was jeder zwischen den Zeilen herauslesen kann, dann ist es auch eine Diskriminierung.

Abgesehen davon, dass es schlicht generell eine Sauerei ist solche mails an alle Mitarbeiter zu schicken. Wenn man sich von jemandem wegen Fehlverhaltens trennen muss, dann macht man das anders. In einem Unternehmen in dem das wie bei Liqui Moly gehandhabt wird, würde ich nicht arbeiten wollen.